Vacatures


RECREAMATCH heeft op dit moment de volgende vacatures open staan:
 
Beheerders (echt)paar voor een camping

Winterswijk

(In afrondende fase)

Wat leest de gast over deze camping?

Ben je op zoek naar een gezellige familiecamping in de Achterhoek? Dan ben je aan het juiste adres bij onze 4,5 sterren camping in Winterswijk! Bij Camping Vreehorst verveel je je geen moment dankzij de leukste faciliteiten voor jong en oud zoals een binnen- en buitenzwembad, diverse speeltuintjes en een foodcorner. Daarnaast ligt onze camping in Winterswijk midden in Nationaal Landschap Winterswijk en is het omringd door prachtige natuurgebieden zoals de Bekendelle en het Korenburgerveen. Tijd om de Achterhoek te verkennen! Wanneer mogen we jou ontvangen op onze camping in Winterswijk?

Wat leest de beheerder die wij zoeken?
Jullie beheren een goed onderhouden campingterrein met een horecavoorziening (Toeristisch Overstap Punt) een binnen- en een buitenzwembad en modern sanitair. Het campingterrein is eigendom van de familie van der Heide die het bedrijf zelf opgebouwd hebben en daar terecht trots op is. Tactisch en strategisch sturen zij het bedrijf aan. Ze zijn op zoek naar een stel dat in de vrijstaande beheerderswoning wil komen wonen en het dagelijks beheer van de camping wil doen. Ideaal is het als één persoon gevoel heeft voor techniek en onderhoud en de andere persoon het ‘Hospitality Gen’ in zich draagt en eventueel bij kan springen in de horeca. Het is een platte organisatie en er is sprake van een zelfsturend team. We zoeken dus geen ‘baasjes’ maar juist toffe collega’s die van vrije tijd hun werk hebben gemaakt of dat willen gaan doen. Hier ligt ook een kans voor mensen die geen ruime ervaring hebben in de recreatie, maar die wel het bijbehorende gevoel hebben en leergierig zijn. We zoeken geen eendagsvliegen. De eigenaren willen gaan voor een match die voor lange tijd bezegeld wordt.  

Hands on en focus bij operationeel beheer
Aan jullie wordt zeker ook gevraagd mee te denken, maar we zoeken dus vooral doeners. Jullie zitten zeer weinig achter het computerscherm, jullie hebben veel gastcontact.

Dromen zijn hier geen bedrog
Buiten het hoogseizoen om genieten jullie zelf van je vakantie of helpen jullie mee bij het onderhoud. 
Er is een prima woonruimte beschikbaar. Binnen de grenzen die de opdrachtgever stelt is dit een droombaan en een droomplek om te wonen.  

Gewenste competenties en/of persoonlijkheidskenmerken
  • Echte doeners
  • Zeer gastgerichtheid
  • Technisch inzicht 
  • Gevoel voor ervaring met horeca is een pré
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Humor
  • Incasseringsvermogen
  • Gezond boerenverstand
  • Geen van acht tot vijf types
  • Binnen, maar dus bovenal buitenmensen
  • Aanpakkers

Kortom een gastvrij, enthousiast beheerderspaar dat graag in de Achterhoek komt wonen (of er al woont) en dat vooral gelukkig wordt om samen met de eigenaren en het team alle gasten van een geweldige vakantie te laten genieten.

Opleiding
Minimaal een MBO werk- en denkniveau. Ervaring in de leisure of hospitality branche is een pré maar geen must. We vragen in dat geval wel om vergelijkbare ervaringen waaronder bijvoorbeeld horeca. Kandidaten met een technische opleiding en achtergrond nodigen we zeker uit om te solliciteren!

Verantwoordelijkheid
Als uitvoerend campingbeheerder ben je als onderdeel van het team gezamenlijk verantwoordelijk voor de dagdagelijkse gang van zaken op de camping.  Je hebt veelvuldig contact met de eigenaren die jou en/of jullie ook aanstuurt op afstand.  Je legt ook rechtstreeks verantwoording af aan de eigenaar.

Werkomgeving
Zeer beperkt kantoorwerk, veel buitenwerk (afhankelijk van seizoen). Werken in een omgeving waar mensen genieten van hun vrije tijd en waar vrije tijd jouw werk is.
 
Werktijden
Vooral in het seizoen van begin april tot eind oktober met de pieken in de vakanties. De meivakantie, Hemelvaart en Pinksteren vormen een piek qua werk, evenals het hoogseizoen. In de tussenliggende periode varieert de bezetting en daarmee ook de werkdruk. Winterkamperen begint er ook steeds meer een trend te worden. Je eigen vakanties plan je in overleg met de eigenaren, het spreekt voor zich dat je in het hoogseizoen geen drie weken zelf op vakantie kunt gaan.
  
Activiteiten
Afhankelijk van tijd van het jaar krijgen jullie in meer of mindere mate te maken met de volgende deelgebieden:

Op hoofdlijnen 
  • Contacten onderhouden met gasten
  • Service verlening aan toeristische gasten
  • Communicatie met de gasten in brede zin
  • Dagelijkse troubleshooter (relaxed publiek)
  • Beheersing van de Nederlandse taal is nodig
  • Wenn Sie Deutsch sprechen, ist das ein Plus
 
Front office werkzaamheden
  • met name na sluitingstijd van de receptie

Onderhoud en technische werkzaamheden (deels aansturing)
  • Onderhoud, signaleren kleine en grote onderhoudswerkzaamheden.
  • Zelf onderhouden/ herstellen / deels controle op uitvoering werkzaamheden door externen.
  • Zwembadbeheer.
           
Groenvoorziening (aansturing)
  • Zelf onderhouden/ herstellen / deels controle op uitvoering werkzaamheden door externen.
  • Controle op naleving reglement. Er zal zeker eens iemand gewezen moeten worden op het een of ander, maar het publiek is zeer relaxed. We zoeken geen politieman en vrouw.
 
Besluitvaardig
  • Jullie reageren alert bij voorkomende storingen/problemen/calamiteiten.
  • Jullie zijn besluitvaardig, maar overleggen waar nodig met de eigenaar.

Indien jullie voldoen aan het bovenstaande competenties, persoonlijkheidskenmerken en opleiding en geïnteresseerd zijn in bovengenoemde functie, reageer dan middels een korte motivatiebrief voorzien van CV. Uploaden via onze website www.recreamatch.nl. 

Op basis van een match van het CV en motivatiebrief met de functie vindt een eerste selectie plaats, waarna mogelijk geschikte kandidaten uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek met een partner van Recreamatch. 

Na een eerste selectie door Recreamatch worden enkele kandidaten voorgesteld aan de opdrachtgever. 

We streven er naar de vacature na de zomer ingevuld te hebben.

Bij vragen neem je contact op met Thijs Vossen via vossen@recreamatch.nl of via 06-83 167 967
 
Beleidsmedewerker vrijetijdseconomie en evenementen

Gemeente Maastricht

1,0 fte – tijdelijk voor de duur van 8 maanden ter vervanging

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte. Binnen het beleidsveld Economie & Cultuur zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging (voor de duur van 8 maanden) voor de functie beleidsmedewerker vrijetijdseconomie en evenementen. Hiervoor zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve, inhoudelijk sterke collega beleidsmedewerker met passie voor het vak.

Dit ga je doen
Je werkt vanuit het thema 'vrijetijdseconomie en evenementen' aan de opgave die er in stad en (Eu)regio liggen. Je beschikt daarbij over de expertise die nodig is om deze opgave goed te vertalen naar adviezen aan bestuur en management. Hierbij weeg je de belangen en argumenten van alle stakeholders en creëert draagvlak voor je adviezen. Je initieert zelf het interactieve proces dat hiervoor nodig is. Op jouw beleidsterrein onderhoud je daarvoor een intern en extern netwerk aan variërende contacten bijvoorbeeld met collega's van andere afdelingen, andere gemeenten, samenwerkingspartners, ondernemers en burgers. In deze functie richt je je op het verbinden van het brede scala aan vraagstukken binnen het thema vrijetijdseconomie en evenementen. Je signaleert ontwikkelingen en adviseert over te voeren lokaal en regionaal beleid. Als beleidsmedewerker evalueer en beoordeel je de resultaten van het gevoerde beleid en adviseert ten aanzien van bijstellingen. Kortom, je levert een belangrijke bijdrage aan relevante beleidsthema's op het gebied van de vrijetijdseconomie en evenementen. Je bent van betekenis voor inwoners, bedrijven en bezoekers in de stad.

Hoofdtaken:
Je maakt deel uit van het cluster Economie en bent:

Ambtelijk portefeuillehouder van de economische beleidsvelden visie vrijetijdseconomie Zuid-Limburg, hotelbeleid, evenementenbeleid, beleid op toeristische woningverhuur, toeristisch vervoer en Einsteintelescope; Dit betekent dat je:
  • Beleid opstelt, evalueert en actualiseert
  • Het management en bestuur adviseert en informeert over de concrete toepassing (van deze beleidskaders)
  • Zorgt voor de juiste verbindingen met andere domeinen binnen de gemeente en nauw samen werkt met in ieder geval de collega’s van Veiligheid & Leefbaarheid, Ruimte en Vastgoed;
    • De samenhang bewaakt en coördineert.
    • Meedraait in projecten die deze beleidsvelden raken of initiator bent van projecten
Accounthouder Maastricht Marketing en accounthouder voor initiatieven gelieerd aan vrijetijdseconomie; - Onderdeel van de Horecawerkgroep en Beleidsinitiatiefgroep Economie

Dit breng jij mee
  • HBO+/WO werk- en denkniveau (relevante opleiding is een pre);
  • Analytisch en een vlotte pen; schriftelijk goed afwegingen kunnen verwoorden en adviezen samenstellen;
  • Functioneert soepel in complexe bestuurlijke verhoudingen;
  • Bouwt snel netwerken op en is een teamspeler;
  • Kunnen verwerven van draagvlak binnen de organisatie voor integrale oplossingen;
  • Aantoonbare relevante werkervaring is een must en ervaring met projectmatig werken is een pre;
  • Bekend met (de structuur en werking van) een gemeentelijke organisatie;
  • Weten wat er in de stad en regio van Maastricht speelt.

Dit ben jij
  • Klantgericht
  • Integer en betrouwbaar
  • Resultaatgericht en initiatiefrijk, durft verantwoordelijkheid te nemen

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte voor de duur van acht maanden. Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€3701- €5372) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Bel of mail Frank Verkoijen dan direct (info@recreamatch.nl /
06-36069296)

Frank zorgt ervoor dat je snel met de juiste personen in Maastricht aan tafel zit. Belangrijk dat je een actueel CV aan kunt leveren en een motivatiebrief.
 
Parkmanager Recreatiepark de Leistert

Roggel (Limburg)

Graag brengen we voor Recreatiepark de Leistert in Roggel onderstaande functie onder de aandacht.  Reageren kan rechtstreeks via De leistert of via ons. Wij ondersteunen bij de werving. De selectie vindt plaats door de Leistert zelf.

De organisatie

Recreatiepark de Leistert is een veelzijdig vakantiepark in hartje Limburg. Het park bestaat uit een 5-sterren camping en uit een bungalowpark (Buitenhof de Leistert) met luxe vakantiebungalows.

Recreatiepark de Leistert heeft de laatste jaren een enorme groei doorgemaakt. Sinds 2011 zijn er 313 vakantiewoningen gerealiseerd en is het kampeerterrein verder ontwikkeld tot een topcamping met een verscheidenheid aan verblijfsmogelijkheden en voorzieningen. De Leistert is een zelfstandig werkend bedrijf (dus geen onderdeel van een keten), wat maakt dat er veel ruimte is voor eigen inbreng in je taken en verantwoordelijkheden, maar ook in je eigen persoonlijke groei. Daarnaast zijn de lijntjes naar alle andere afdelingen en je leidinggevende bij de directie lekker kort. 

Hoe werken we?

Je assisteert de directeur/bestuurder bij het beheren van de operatie en bent derhalve ook lid van het managementteam. Ondanks die formele positie, werken we altijd in een informele sfeer. Ruimte voor een praatje, een geintje of het creëren van een lach op het gezicht van onze gast is er altijd. Daar doen we het voor tenslotte. 

Omdat je je samen met de directeur/bestuurder als spin in het web in het hart van de organisatie bevindt, is het belangrijk dat je graag met mensen werkt. Het is jouw uitdaging om mensen in beweging te krijgen. Je bent met veel projecten tegelijkertijd bezig, maar je hebt het vermogen om op de momenten dat het nodig is er "te staan", om je collega afdelingshoofden zo optimaal mogelijk te ondersteunen en processen/communicatie op het park te stroomlijnen. 

Uiteraard doen we dat in overleg. Je overlegt informeel op dagelijkse basis met je leidinggevende, daarnaast plannen we minimaal 1x per week een gesprek. Het managementteam, waarin je overlegt met je collega's komt iedere 2 weken bij elkaar. 

Wat ga je doen?

Je ondersteunt en assisteert de directeur/bestuurder in het uitrollen van de strategische doelstellingen van de organisatie. Vervult in die rol de functie van assistent en ontlast directeur/bestuurder op operationeel en secretarieel vlak.

Vanuit de kernwaarden ‘verbinden en verrassen’ willen wij onderscheidend zijn. De parkmanager ziet toe en draagt continue bij aan het uitdragen van deze kernwaarden richting de gast.

Je bewaakt de kwaliteit van service (afdeling overstijgend), signaleert en benoemt problemen en ondersteunt waar nodig het afdelingshoofd bij het uitrollen van de oplossing. 

Je vervult hierin de rol van operationele spin in het web, lost problemen op en spreekt gasten aan. Altijd vanuit een representatieve mindset. Draait mee in het rooster van bereikbaarheid vanuit die hoedanigheid.

Je vervult de functie van assistent Hoofd BHV’er en je bent in die hoedanigheid (gezamenlijk met Hoofd BHV en directeur/bestuurder) verantwoordelijk voor:
  • Plan van aanpak ter verbetering van de BHV organisatie, incl. overleg met hulpdiensten.
  • Kwartaaloverleg met het crisisteam
  • Inplannen en uitvoeren van de BHV herhalingen 
  • Inplannen en uitvoeren van de BHV-oefeningen 
  • Jaarlijkse controle en aanpassingen van het veiligheidsplan
  • Vervult een actieve rol in diefstal- en fraudepreventie
  • Controleert op naleving van veiligheidsvoorschriften en rapporteert hierover aan directie. 
  • Vervult de rol van projectcoördinator in de verduurzaming van Recreatiepark de Leistert. Om dit te bereiken ga je (in een projectgroep) aan de slag met: 
    • Maatschappelijk verantwoord ondernemen, waaronder energiebeheersing
    • Duurzaamheid in de vorm van: inkoop, gebouwen, HRM, transport, energie, machines, processen en afval. 

Wie ben jij?
  • Jij hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante afgeronde MBO+/HBO opleiding. Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie is een pré.
  • Je hebt een helicopter-view, je overziet complexe situaties en bent in staat om de-escalerend op te treden.  
  • Je bent in staat om te plannen en te organiseren en verliest hierbij gastgerichtheid, resultaat en kwaliteit nooit uit het oog. 
  • Je bent een krachtige persoonlijkheid, maar bent wel communicatief vaardig en benaderbaar voor gasten en collega's. Je bent flexibel en stressbestendig.  
  • Je woont op maximaal 20 autominuten van Recreatiepark de Leistert, zodat je tijdens bereikbaarheidsdienst of bij calamiteiten relatief snel op de Leistert kunt zijn. 

Wat mag je van ons verwachten?
  • Werken bij een bedrijf wat zich koploper in de markt mag noemen. We zijn snel gegroeid, trots op wat we al bereikt hebben en we nemen je graag mee in onze verdere ambities. 
  • Je gaat werken in een dynamisch bedrijf.
  • Je gaat werken als onderdeel van een managementteam waarin je op elkaar kunt bouwen, een team wat ervoor zorgt dat de medewerkers klaarstaan voor onze gasten.
  • Mocht je op deeltaken binnen je functie nog kennis missen, zorgen we er uiteraard voor dat er ruimte ontstaat om die kennis op te doen, ook als dat betekent dat wij die opleiding faciliteren/betalen. Daarnaast hebben we een e-learning academy, waar je naar eigen behoefte héél veel trainingen kunt volgen. 
  • Een vergoeding conform CAO Verblijfsrecreatie.
Jouw lach maakt onze dag

Plezier maken, verbinden én verrassen, dat is onze missie. Door onze gasten te verrassen, te laten lachen en de mogelijkheid te bieden om samen (vakantie)-herinneringen te maken, bouwen wij dagelijks aan onze 8,7 in gasttevredenheid.  Dus, kort samengevat: Ben je na het lezen van de vacature tekst geïnteresseerd, wil je onderdeel uitmaken van ons ambitieuze managementteam en begint je operationele hart sneller te kloppen van deze uitdaging, dan ben jij misschien wel de perfecte match. 
  • Fulltime functie - 38 uur per week
  • Bereid om ook in de weekenden en tijdens feestdagen te werken
  • Afwisselend werk in een fantastische werkomgeving
  • Topbedrijf in de recreatiebranche

Jij krijgt:
  • Een arbeidsovereenkomst van gemiddeld 38 uur per week
  • Een salaris conform CAO Recreatie (€ 2778,06 - € 3770,96)
  • Allerlei extraatjes als je werkt @Leistert (o.a. GRATIS zwemmen, adventure golf, 50% korting op je vakantie @Leistert, personeelsfeest, personeelsbbq)
  • Pensioen via het ABP
  • Reiskostenvergoeding >10 km enkele reis, met een maximum van netto € 250,- per maand
  • Nog een aantal leuke extra's, die we je graag tijdens de eerste kennismaking vertellen
De eerste gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 23 juni tussen 13.00 en 17.30 uur. Heb je een voorkeur voor een specifiek tijdvak, geef het aan bij je sollicitatie. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?

Bel met Thijs Vossen via 06-83 167 967 of stuur een mail naar vossen@recreamatch.nl 
 
zelfstandig werkend ondernemerskoppel met horecaervaring

Callantsoog

Wanted as soon as possible
 
Zelfstandig werkend ondernemerskoppel met horecaervaring

Paviljoen8 is de hippe splinternieuwe multifunctionele horeca van Camping & Vakantiepark de Nollen in het mooie kustdorp Callantsoog (NH). Het park is bijna 70 jaar oud, en heeft de afgelopen jaren een flinke upgrade gehad.

Duurzame vakantie-accommodaties, fraaie hotelsuites, glamping tenten en een waanzinnig hoofdgebouw zijn de afgelopen jaren ontwikkeld. Het park zet in op jaarrond toeristische bezoekers in een hoog segment.

Wij zijn trots op Paviljoen8!
Wij omschrijven de sfeer als laid back, bohemian en het fijne gevoel. 


Het restaurant biedt plaats aan ca. 100 gasten, ca. 150 voor feesten en partijen. Het deels met een stretchtent overdekte terras heeft plaats voor ca. 75 gasten. De keuken is ruim opgezet en beschikt over voldoende apparatuur.

Waar in de zomermaanden de nadruk op de toeristen en parkgasten ligt, zijn de schouder- en wintermaanden geschikt voor zakelijke bijeenkomsten, feesten en partijen op een “anders dan andere” locatie.

Ook liggen er kansen om in te haken op de evenementen die in de regio worden georganiseerd. Het vakantiepark biedt met haar nieuwe accommodaties voldoende gelegenheid tot overnachting van gasten.

De basis van Paviljoen8 staat en wij zien de veelomvattende kansen. Daarom zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkend ondernemerskoppel die deze kansen ziet en ze als een zelfstarter oppakt.

Een van jullie beiden kan als zelfstandig kok functioneren en ziet het als een uitdaging op een creatieve en persoonlijke manier een passende kaart voor de gasten te realiseren en het team in de keuken aan te sturen.

De ander is de perfecte gastheer/ gastvrouw en hospitality ondernemer die ervoor zorgt dat alle gasten zich thuis voelen. Het ondernemende uit zich in het neerzetten van het paviljoen als aanwinstlocatie voor zowel de parkgast, de toerist en de bedrijven en bewoners in de regio.

Tot jullie taken behoren o.a. het zelfstandig exploiteren van het restaurant, werven en inroosteren van personeel, inkoop en administratie, advies en hulp aan gasten, ontwikkelen van het paviljoen als locatie voor groepen en (zakelijke) bijeenkomsten. Uiteraard in samenspraak en ondersteuning van de parkmanager.

Jullie zijn jong en energiek en hebben ervaring in de horeca en het opzetten van een onderneming in het algemeen.

Van creatief en innovatief meedenken krijgen jullie energie. Hier nemen jullie ook graag het initiatief in. De werkzaamheden passend krijgen in de week is voor jullie eerder een uitdaging dan een probleem.

Daartegenover staat met je (jonge) gezin wonen  in een van de mooiste dorpen aan de Noordzeekust, tegen natuurgebied Luttickduin aan.

De bollenvelden, duinen en stranden zijn geliefd bij vakantiegangers, maar bieden ook een heerlijke omgeving om te wonen en werken.
 
Functie-eisen
  • Goede communicatievaardigheden
  • Creatief en ondernemend
  • Servicegericht
  • Representatief
  • Ambitieus
  • Horeca ervaring
  • 30 - 45 jaar
  • Flexibel in werktijden en beschikbaar voor gasten
  • Bij voorkeur goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal.

Werkzaamheden
  • Zelfstandig kunnen exploiteren van het paviljoen en alle daarbij voorkomende werkzaamheden
  • Uitwerken positionering paviljoen en regionale bekendheid verkrijgen
  • Acquisitie van partijen en groepen
  • Eerste aanspreekpunt voor gasten en bedrijven
  • Het “inspringen op” en “oplossen van” allerhande zaken die zich kunnen voordoen
 
Aanvang
  • In overleg
 
Beloning
Het restaurant en het vakantiepark vallen binnen één exploitatie, maar als Paviljoen8 werk je met een eigen taakstelling, budget en begroting.

In eerste instantie wordt een contract geboden voor 2 jaar met een optie voor langere periode. Bij wederzijds enthousiasme kan worden gekeken naar de verdere toekomst, waarbij de verantwoordelijkheden kunnen worden uitgebreid, temeer omdat op ons andere park ook een nieuwe horeca ontwikkeld zal worden.

De functies vallen binnen CAO Recreatie, schaal 6 tot maximaal 8 op basis van ervaring en referenties.

Bij behalen van targets is er een bonusmogelijkheid. Woonruimte is beschikbaar.

Procedure

We streven er naar de functie zo snel mogelijk in te vullen.
 
Denk je dat deze functie jou op het lijf geschreven is?

Stuur dan zo snel mogelijk je CV en uitgebreide motivatiebrief naar info@recreamatch.nl t.a.v. Maaike Steltenpool. 
 
Operationeel Manager Golfclub Princenbosch

In afrondende fase

( in afrondende fase)

Voor Golfclub Princenbosch (Molenschot Noord-Brabant) zijn wij op zoek naar een Operationeel Manager. Golfclub Princenbosch is voor de ruim 1.600 leden al 30 jaar lang de gezelligste en mooiste golfclub van Noord-Brabant.  De club is met een 27 holes baan, een verlichte 9 holes par 3 baan en een eveneens verlichte en zeer uitgebreide oefenaccommodatie uniek in de regio. De golfbaan is gelegen te midden van het groen, niet al te ver van Breda.

Golfclub Princenbosch is een club met sportieve en maatschappelijke ambities, maar bovenal een warme ontmoetingsplaats voor ál haar leden en haar gasten. Het is een club die, naast vele kundige en enthousiaste vrijwilligers, drijft op een professionele staf van zo’n 40 medewerkers. Golfclub Princenbosch heeft na een recente overname alles in eigen hand (baanonderhoud, horeca met restaurant en golfschool).

Golfclub Princenbosch maakt daarbij onderscheid tussen de professionele organisatie en de vrijwilligersorganisatie, met een bestuur dat de dagelijkse leiding heeft over de commissies van de vrijwilligersorganisatie. De dagelijkse algehele leiding over de professionele organisatie wordt gedelegeerd aan een operationeel manager.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een Operationeel Manager (40 uur per week). Hij/zij versterkt de professionele organisatie en voert de dagelijkse algehele leiding van die organisatie. De Operationeel Manager rapporteert rechtstreeks aan het dagelijks bestuur van de vereniging en geeft uitvoering aan het door het bestuur uitgezette beleid, dat is vastgelegd in jaarplannen en bijbehorende budgetten. Van de Operationeel Manager wordt een adviserende bijdrage in de beleidsvorming verwacht.

Als Operationeel Manager geeft je leiding aan het managementteam, dat bestaat uit:
  • Head greenkeeper
  • Leidinggevenden horeca
  • Clubmanager
  • Verantwoordelijke H&R en financiën
Samen met hen ben je verantwoordelijk voor de volgende taakvelden:
  • Receptie als aanspreekpunt voor leden en gasten
  • Horeca met restaurant
  • Efficiënt baangebruik door onze leden en gasten
  • Baanaanleg en baanonderhoud
  • Exploitatie Golfschool
  • Ondersteuning van de verenigingscommissies
  • Leden- en financiële administratie, personeelszaken, automatisering
  • Beheer en onderhoud van de  gebouwen en overige accommodatie
Als Operationeel Manager waarborg je samen met de aan jou rapporterende afdelingen een excellente service en gastvrijheid voor alle leden en gasten. Je staat garant voor een hoog kwaliteitsniveau van de totale dienstverlening.

Functie-eisen en competenties
  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld een Hogere Hotelschool
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een (bij voorkeur recreatie gerelateerde) organisatie
  • Motiverend en enthousiasmerend.
  • Kennis van de golfsport strekt tot aanbeveling. De functie vereist echter een brede oriëntatie.

Je dient je zelf te herkennen in de volgende competenties:
  • Je bent klant- en servicegericht
  • Je bent resultaatgericht
  • Je neemt initiatief
  • Je hebt een pro-actieve houding naar gasten en personeel
  • Je bent een motivator
  • Je bent consequent in het aansturen van je personeel
  • Je werkt gestructureerd
  • Je bent communicatief zeer vaardig
  • Je bent ‘hands-on’ en hebt geen 9 - 5 mentaliteit
  • Je hebt ervaring met coachend leiderschap

Wat bieden wij?

Je treedt in dienst bij Golfbaan Princenbosch BV, onderdeel van Golfclub Princenbosch. We gaan uit van een 40-urige werkweek. Flexibiliteit ten aanzien van werktijden is vereist (bereidheid om in voorkomend geval ook avonden en/of in het weekend te werken). Salariëring in overeenstemming met opleidingsniveau, ervaring en zwaarte van de functie.

Procedure

We streven er naar de functie in de zomer van 2022 ingevuld te hebben.
Denk je dat deze functie jou op het lijf geschreven is? Stuur dan zo snel mogelijk je CV en uitgebreide motivatiebrief naar info@recreamatch.nl t.a.v. Drs. F.P.M. (Frank) Verkoijen. Een assessment of persoonlijkheidsonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
 
Parkmanager – Recreatiecentrum de Vogel (Zeeland) M/V

Zeeuws Vlaanderen

Recreatiecentrum de Vogel is een grootschalig kampeerbedrijf in Zeeuws Vlaanderen, mooi gelegen aan een grote recreatieplas. Het park bestaat uit ongeveer 800 plaatsen, waaronder ruim 60 verhuuraccommodaties. Daarnaast heeft het park een binnenzwembad, een restaurant en een snackbar en diverse speelgelegenheden op het terrein. Het restaurant en het zwemband zijn ook open voor recreanten uit de omgeving. De afgelopen jaren is het bedrijf flink gegroeid waardoor de eigenaren op zoek zijn naar een ervaren parkmanager. De sfeer in het team valt te beschrijven als ‘informeel’. Het overgrote deel van de gasten zijn Nederlanders en Belgen, ongeveer 15% is afkomstig uit Duitsland.

Functiebeschrijving

Je draagt zorg voor de dagelijkse leiding van het park. Samen met de eigenaren stuur je het team (30 FTE) aan. Bijzondere aandacht gaat uit naar de horeca afdeling. Je neemt gefaseerd steeds meer taken over van de eigenaren en bent uiteindelijk medeverantwoordelijk voor diverse afdelingen binnen het bedrijf. Denk hierbij vooral aan de receptie, de winkel, het zwembad, de horecagelegenheden en de animatie. De technische dienst (en het groenonderhoud) is goed ingeregeld en wordt door een van de eigenaren zelf aangestuurd. Je werkt nauw samen met de eigenaren en maakt samen afspraken over taken en verantwoordelijkheden. Behalve het maken van werkafspraken (en de controle hierop), neem je nieuwe medewerkers aan en coach je samen met de eigenaren het personeel. Het is bespreekbaar je partner (m/v) ook op het bedrijf komt werken. Geef dit aan in je sollicitatiebrief.

Taken & verantwoordelijkheden
  • Samen met de eigenaren voer je de dagelijkse leiding over alle operationele aspecten binnen het bedrijf;
  • je stuurt samen met de eigenaren de afdelingen aan. Bijzondere aandacht gaat uit naar de horeca;
  • samen met de eigenaren zorg je voor het personeelsbeleid en je ziet toe op een efficiënte personeelsplanning;
  • Je coacht en stuurt het vaste personeel en de seizoenskrachten aan;
  • je bent sparringpartner voor de eigenaren en bent adviserend bij het maken van strategisch keuzes;
  • Je voert functioneringsgesprekken met medewerkers;
  • Je voedt anderen met je kennis en ervaringen;
  • Je bent, als de eigenaren niet op het terrein zijn, verantwoordelijk bij calamiteiten en het inzetten van EHBO;
  • Je houdt vakkennis en kennis van relevante wet- en regelgeving op peil;

Functie-eisen
  • Afgeronde HBO-opleiding (of anders een MBO+, dus met veel ervaring)
  • Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld op een andere camping
  • Gastvrij, flexibel en zelfstandig;
  • Stressbestendig en gestructureerd;
  • Resultaatgericht;
  • Ondernemend ingesteld;
  • Je moet je verstaanbaar kunnen maken in het Duits.

Wat bieden wij?

Je treedt in dienst bij Recreatiecentrum de Vogel. We gaan uit van een 40-urige werkweek. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden. Flexibiliteit ten aanzien van werktijden is vereist (bereidheid om ook avonden en/of in het weekend te werken). In de drukke periodes werk je meer, in het laagseizoen heb je de ruimte om de extra gewerkte uren in te halen. Je krijgt een eigen kantoor, een laptop en mobiele telefoon.

De functie en het daarbij horende salaris is ingeschaald in schaal 9 van de CAO verblijfsrecreatie en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook wat betreft de secundaire arbeidsvoorwaarden valt de functie onder de CAO Verblijfsrecreatie. Er is een ruime eengezinswoning op loopafstand van het park beschikbaar.

Procedure

We streven er naar de functie in de zomer van 2022 ingevuld te hebben. Denk je dat deze functie jou op het lijf geschreven is? Stuur dan zo snel mogelijk je CV en uitgebreide motivatiebrief naar info@recreamatch.nl t.a.v. Frank Verkoijen. Een assessment of persoonlijkheidsonderzoek kan onderdeel uit maken van de procedure.
 
Overname kandidaat gezocht Sailcenter Limburg

Figuurlijk en letterlijk zin om het roer om te gooien?

Figuurlijk en letterlijk zin om het roer om te gooien?

Het kan nu!

Wij begeleiden de eigenaar van Sailcenter Limburg bij de overname van dit mooie bedrijf, dat ook wel de parel van Limburg wordt genoemd.

Het bedrijf is gelegen op de grens tussen Nederland en België in Ophoven (B), vlakbij het mooie Maaseik (B), Thorn (NL), Stevensweert (NL) en Roermond (NL). De vele plassen vormen samen het prachtige aaneengesloten grensoverschijdend Maasplassengebied.

We zijn op zoek naar een geschikte overnamekandidaat.

Hieronder geven we je tien redenen waarom dit een gouden kans
voor jou / jullie kan zijn:

Jullie kunnen er met zijn tweeën wonen en werken;
jullie wonen in een prachtige waterrijke omgeving:
grenzeloos genieten op de grens tussen Nederland en België;
jullie (water)hond begint nu al te kwispelen;
lekker na het werk even een trappistenbier drinken in Maaseik;
jullie zijn toe aan een nieuwe uitdaging;
jullie willen werken in de vrije tijd, wanneer mensen (meestal) goede zin hebben;
eigen geld is zeker nodig, maar de kans is groot dat dit project ook voor jullie haalbaar en betaalbaar is;
de huidige eigenaar is bereid jullie in te werken;
als je snel bent, kun je dit seizoen al aan de gang.  

Eigenaar Anneke Crijns hierover:

“20 jaar van inspiratie, leren en genieten. Vol enthousiasme bied ik het pareltje van Limburg aan. Gepaard met energie en leergierigheid van de vrijwilligers van Sailcenter Limburg VZW en de vaste werknemers van Sailcenter Limburg BVBA en dankzij de vaste klantenkring van Sailcenter Limburg heb ik een aantal prachtige ervaringen gehad. Deze ervaringen gesterkt laten mij niet onveranderd over mijn wens de wereld rond te zeilen met mijn partner. Daar wil ik voor gaan, mits ik het bedrijf goed kan overdragen aan een opvolger”.

We zoeken iemand die de bedrijfsvoering over wil nemen op basis van koop. De ondergrond en het gebouw zijn eigendom van een intergemeentelijke organisatie. Je huurt van hen de ondergrond en het gebouw.  

Ben je geïnteresseerd bel of mail ons dan. 

Op basis van ons eerste contact voeren we een gesprek (eventueel via teams).

Hebben we een goed gevoel bij jou of jullie dan ontvang je (vertrouwelijk) het biedboek met alle informatie over het bedrijf.

Op basis daarvan hebben we aanvullend contact en brengen we je bij serieuze interesse in contact met de eigenaar. 

Ons streven is de overname in de eerste helft van 2022 in te vullen.

Bel gerust bij vragen Thijs Vossen via 06 83 167 967
Mailen kan via info@recreamatch.nl

 
 
BEL NU
VACATURES